| Falsche Bildschirmaufstellung, erschwerte Sehbedingungen durch (Blendung und Reflexion) |
* Bildschirm blendfrei aufstellen
* Bildschirmaufstellung mit Blickrichtung parallel zum Fenster, nicht in unmittelbarer Nähe zur Fensterfront
* Räume mit mehr Fensterflächen (z.B. rechtwinkelige aufeinander) - parallel zur Fensterfront der intensivsten Tageslichteinstrahlung
* Oberste Informationszeile am Bildschirm nicht über Augenhöhe - etwas darunter angeordnet
* Entfernung zum BiIdschirm 50-75cm |
| Arbeiten mit mehreren Monitore |
* Hauptmonitor direkt vor dem Benutzer, Nebenmonitor seitlich angrenzend
* Bei gleich häufiger Benutzung - Anordnung im leichten Bogen, nebeneinander angrenzend, Stoßkante der beiden Monitore direkt vor dem Benutzer |
| Falsche Anordnung von Eingabegeräten wie Tastatur, Maus, Konzepthalter |
* Tastatur neigbar, Verwendung so flach als möglich
* Handballenauflage verwenden
* Ausreichend Schreibtischfläche zur Bedienung der Tastatur und direkt vor dem Benutzer angeordnet
* Mauspad verwenden (stellt Platzerfordernis sicher und bietet eine griffige Oberfläche)
* Konzepthalter verstellbar, seitlich am Bildschirm angebracht, Entfernung wie Sehabstand zum Bildschirm |
| Arbeitstisch und Arbeitssessel, falsche Auswahl, falsche Einstellung |
* Bei mehreren Benutzern Tisch nach Möglichkeit höhenverstellbar
* Höhenverstellbare Tische individuell anpassen
* Höhe für nicht verstellbare Tische ca.72cm
* Tischgröße zumindest 160 x 80 cm,Tisch je nach Erfordernis und Aufgabe größer wählen
* Anordnung der Arbeitsmittel im Greifraum (öfter benötigte Arbeitsmittel im kleinen Greifraum, übrige im großen Greifraum)
* Bürosessel höhenverstellbar mit Verstellbarkeit der Lehne (Höhe, Neigung) sowie eine Lordonstütze (Bedienungsanleitung den Arbeitnehmern zur Verfügung stellen).
* Sitzhöhe individuell anpassen (Unterarme rechtwinkelig abgebogen und dabei Hände flach auf der Tischfläche aufliegend, Unterschenkel rechtwinkelig zum Oberschenkel und Füße flach am Boden stehend)* Bei Bedarf Fußstütze zur Verfügung stellen* Freie Beweglichkeit mit dem Bürostuhl (ca.1m Abstand zwischen Tischkante und Einrichtungsgegenstände hinter dem Benutzer )
* Rutschsicheren und Atmungsaktiven Sitzbezug bei der Auswahl berücksichtigen |
| Unzureichende Beleuchtungsstärke |
* Beleuchtungsstärke messen
* Beleuchtungsstärke mind.500 Lux
* Beleuchtungskörper möglichst seitlich vom Bildschirm anordnen
* Kontrast in unmittelbarer Umgebung des Bildschirm max. 3:1, ansonst 10:1
* Verstellbares Beschattungssystem vorsehen
* Transluzide Lichtschutzfolie am Fenster anbringen |
| Raumklima - Sollwerte nicht erreicht |
* Lufttemperatur 19-25° C und Luftgeschwindigkeit max.0,1m/sec für körperlich leichte Tätigkeit
* Luftfeuchtigkeit mit Klimaanlage zwischen 40 u. 70% (gilt auch als Ziel wenn keine Klimaanlage vorhanden ist) |
| Mehrbelastung verschiedener Körperregionen durch überwiegend tägliche Bildschirmarbeit |
* Mischarbeit anstreben
* Bildschirmpause einhalten (ca.10min Pause nach ca. 50 min Bildschirmarbeit)
* Ausgleichsübungen für Augen, Rücken, Schulter und Nacken durchführen - Arbeitnehmer entsprechend unterweisen
* Arbeitnehmer auf die Möglichkeit der Inanspruchnahme einer Augenuntersuchung informieren/unterweisen
* Wenn erforderlich, Sehhilfe (Bildschirmbrille) zur Verfügung stellen |
| Lärmbelastung, Akkustik |
* Für überwiegend geistige Arbeit max. 50d(B)A
* Für allgemeine Büroarbeiten max. 65d(B)A
* Schallschluckende Materialien verwenden (Decke, Vorhänge, Bodenbeläge, Raumteiler, Schreibtischaufsatz)
* Laute Geräte in Nebenräume aufstellen
* Schallschutzhauben verwenden |
| Sturz von Personen |
* Arbeitsmittel und Kabel nicht über die Schreibtischfläche hinausragend
* Kabel in einen Kabelkanal verlegen
* Schubladen immer schließen
* Aufstiegshilfen und genormte Leitern verwenden
* Geschlossenes Schuhwerk mit rutschsicherer Sohle |
| Gefährliche Arbeitsstoffe |
* Sicherheitsdatenblätter besorgen und Inhaltsangaben beachten (z.B. für Toner)
* Ozonfilter gemäß Betriebsanleitung wechseln (Kopierer u. Laserdrucker) |
| Psychische Belastung am Arbeitsplatz |
Spezielle Berücksichtigung folgender Punkte zum jeweiligen Arbeitsplatz:
* Anforderungen und Tätigkeiten
* Sozial- und Organisationsklima
* Arbeitsumgebung
* Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation
* Informationsaustausch / MA Informationen:
> Regelmäßige Gespräche führen um möglichen
Gefährdungen durch psychische
Fehlbelastungen am AP entgegen zu wirken.
> Geeignete Maßnahmen treffen und
dokumentieren.
> Prüfen ob getroffene Maßnahmen greifen
> ..
(Siehe auch eigene Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Fehlbelastungen) |
| Brandgefahr |
* Fluchtwegsbreite bei:
< 20 Personen mind. 1,00m,
> 20 Personen mind. 1,20m,
max. Fluchtwegslänge von 40m müssen
eingehalten werden!
* Keine Lagerungen im Fluchtwegsbereichen!
* Brandschutzordnung erstellen und einhalten
* Zigarettenstummel NIEMALS in den Papierkorb
oder Restmüllbehälter werfen.
* Aschenbecher niemals direkt in Müllbehälter
entsorgen => erhöhte Brandgefahr!!! |