Jeder Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet eine Arbeitsplatzevaluierung durchzuführen.
Das heißt in einem systematischen Prozess Gefahren
bei der Arbeit zu ermitteln, zu beurteilen
und weitestgehend zu beseitigen.
Das sichtbare Ergebnis sind die Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumente.
1. Klären Sie, wer die Evaluierung durchführt,
dies kann der Arbeitgeber selbst sein aber
auch eine andere kompetente Person.
2. Unterteilen sie die Arbeitsstätte in Evaluierungseinheiten etwa
in Räume die dann wiederrum in Arbeitsplätze bzw.
in Maschinen unterteilt werden können oder in Arbeitsvorgänge,
Tätigkeiten bzw. Personen.
Diese Unterteilung ist Grundlage für die Dokumentation.
Um die Übersicht zu behalten, können sie
die Bereiche in die Plankopie ihres Betriebes einzeichnen.
Beachten Sie, je mehr Gefahren, desto kleiner muss
die Einheit gewählt werden.
Und desto mehr Bereiche und somit Dokumente ergeben sich.